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智联招聘发布白-跳槽指数报告 昆明超6成白-在

文章出处:地霸清洁设备 人气:发表时间:2016-10-19 09:29

  昨日(18日),智联招聘发布了2016年秋季昆明白-跳槽指数调研报告,调查显示,昆明超6成白-在金秋选择跳槽,跳槽主要因为工作生活失衡、薪酬水平和发展前景等。

  昆明超6成白-正在找新工作

  据介绍,本次调查分别从白-事业信心指数及跳槽意愿等方面进行了调查,共收回有效问卷658份。调查结果显示,昆明地区有36.4%的白-表示对事业非常有信心或有信心,2016年秋季白-事业信心指数为3.14,高于全国的平均水平3.07,但是相对2016年春季3.17的信心指数,仍有小幅下滑,表明昆明地区的白-对2016年事业的信心处于持续下降状态。

  从智联招聘9月份开展的2016年秋季跳槽意愿调查结果可以看出,在参与调研的职场白-当中,昆明地区有63.6%的白-正在积-投入到找新工作的大军中,其中有13.6%的白-正在办理离职/入职手续,有50%的白-已经更新简历正在求职。此外有22.7%的白-表示有跳槽意向。明确表示暂时不想跳槽或肯定不会跳槽的白-仅占调研总量的13.7%。这与白-们对自己2016年事业信心程度不高有一定关系,希望能找到更好的就业岗位。

  跳槽主要因为工作生活失衡及薪酬水平

  2016年秋季昆明地区白-跳槽的原因中,得票数-高的是工作生活严重失衡,得票率为50%,其次有40.9%的白-因为薪酬水平选择跳槽,企业发展前景不明和职位晋升受限也是昆明地区白-跳槽比较重要的原因。

  与跳槽意愿相对应,薪酬是2016年秋季昆明白-跳槽-看重的因素,其次是福利待遇。此外,企业文化和企业发展前景也是昆明地区白-们跳槽时会考量的重要因素。

  智联招聘人力资源专家认为,每个人的职业成长,不仅取决于自身的努力奋斗,也会受到外部经济环境以及所处行业、所处企业发展情况的影响。在职场中追求自我价值的白-们,在面对新的选择时,不能因为眼前的薪酬水平而盲目跳槽,更需要结合当前的整体经济形势和行业发展趋势,从自身的工作经验、技能、兴趣爱好出发,理性的制定长远职业规划。

     云南信息报 记者 李婧

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